安全な運行のために
For safe operation
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- エスペック・テンでは、駐車中は必ず輪止めを行い、配送車が誤って移動してしまうような事故を防ぎます。
また、ドライブレコーダーが運行中の異常を検知した場合、すぐさま本部に画像とともに情報が送られ、大きな事故に発展する前に、対応を行います。
油の漏洩対策
Leakage measure
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- 油の漏えいに気付かず放置してしまうと、水質汚濁防止法や消防に抵触してしまうこともあります。
大切なお客様にご迷惑をかけないように、配送車には常にウエスや吸着マット、特殊な中和剤を常備し油が漏洩した場合でもすぐに対処できる体制を整えています。
安心の燃料
Safe fuel
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- 軽油引取税の脱税を目的とした不正軽油がいまだに摘発されています。
エスペック・テンでは、仕入れ毎に「試験成績表」を入手し、毎回品質を確認しております。また、同業者では数少ない、「軽油引取税特別徴収義務者」に登録・承認されております。
ＳＤＧｓ～ 持続可能な社会のために
Sustainable Development Goals
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- 持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。
エスペック・テンでは、この持続可能な開発目標の実現のため、SDGsの17のゴール、169のターゲットの中から課題を絞り、従業員一同取り組んでいます。
なかでも天然ガス由来で、排気ガス中の二酸化炭素、NOｘ（窒素化合物）、SOｘ（硫黄化合物）を低減するGTL燃料（重機等専用）の普及を通じ、クリーンなエネルギー産業構築の一助となるよう取り組みを進めています。
安全につながる多様な働き方へ
| フレックスタイム制の導入 | 夜は家族と過ごしたいので早朝からの勤務や、逆に帰りが遅くなってもいいので朝はゆっくりめがいいなど、その人の得手不得手を考慮できるフレックスタイム制を導入し、無理なく働ける環境を整えています。 |
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| 勤務間インターバルの導入 | 車の運転が関わる仕事のため、長時間労働による疲労の蓄積は重大な事故につながりかねないと考え、勤務間のインターバルを確保することで疲労を軽減し、重大事故防止に努めています。 |
| 男性育休制度の導入、実施 | 従業員のモチベーションに一つに家族があると考え、男性育休制度を導入しました。 2023年には男性従業員が奥様の2人目の妊娠、出産を機に約1か月の育児休業を取得しました。周りの従業員も、この初めての試みを応援し、本人も新しい家族を迎えたタイミングで育児にかかわる時間をまとまって取れたことで、復帰後も高いモチベーションで活躍してくれています。 |
